先ずは、コーチとよく話し合って、コーチングを受けるかどうかを決めることをお勧めします。

コーチングを受けるかどうかを決めるまでは一切料金は頂きません。

 

次に、コーチングを受けることが決まったら、契約についてコーチと話し合います。

コーチングの回数、期間、料金、支払方法などを話し合って決めてください。

 

事前お打合せ、コーチングセッションは、オンライン（電話またはZoom）で行います。

勿論、弊社にて対面での実施も可能です。

 

コーチングを受けることで、あなたにとって新しい未来が開けていくと思います。

 

経営者向けコーチングのテーマ例

• これまでの経験を踏まえて起業をしたい。
• 新規事業を立ち上げたい。
• 事業がうまくいっていない。どうしたら事業を好転させられるのだろうか？
• 次の時代を担える経営人財が育っていない。どうしたら次代の経営人財を育てられるのか？
• 営業担当者たちの提案力を育成したい。
• 管理職の部下育成力を高めたい。
• 起業理念、経営理念を社員に浸透させたい。
• 仕事を教えるだけの上司でなく、部下の人間力を育める上司を育てたい。
• 若手社員の会社への帰属意識を高めるにはどうしたらよいのだろうか？

ライフコーチングのテーマ例

• 今後のキャリアについて方向性を見定めたい。
• 自分に自信を持てるようになりたい。
• 中小企業診断士の資格試験に合格したい。
• これまでの経験を踏まえて起業をしたい。
• 自分を追い込み過ぎて辛い。もっと楽に前向きになりたい。

 

クライアント例

 

Aさん　30代　会社員　女性

仕事での自分自身のリーダーシップを高めたい

今後のキャリアについて考えていきたい

 

Bさん　50代　会社員・管理職　男性

これまでの仕事経験を踏まえて社会に役立つ起業をしたい

 

Çさん　40代　二代目経営者　男性

自分のリーダーシップを高め、社員を率いて会社を成長させたい

 

 Ðさん　30代　会社員　女性

社内の様々な人と良い関係を築き、自分らしく働きたい