昨今、様々なコンサルタント、研修会社、コーチが異口同音に人材育成と組織活性化の必要性を訴えて、それぞれのソリューションを提供しています。

人材育成と組織活性化の必要性を認識する企業は、効果を期待して多額の投資をするか、効果が分からないが故に投資意欲がわかない...といった状況が蔓延しているように私たちは考えています。

そこで私たちは、人財育成や組織開発を科学的に行うための手法開発に力を入れています。私たちは、人材育成や組織開発に関連する各種理論を援用した独自の可視化ツールを開発し、研修やコーチングの効果測定に活用しています。人や組織の現状を見える化し、問題点を特定し、その解決に取り組んでいきます。これらの変化と組織の成果との関係をお客様と議論し、明らかにしていきます。

人や組織といった曖昧な世界を合理的に可視化できるのは、全体のごく一部であることを、私たちは知っています。現実世界は、すべてを可視化することができないからこそ、その一部を可視化して改善に取り組み続けることが重要であると、私たちは信じています。 

チームが行動と結果の質を高めるためには、個々人の違いを認め合い、関係と思考の質を高めることが必要です。

変えられない遺伝性の自分と変えられる後天性の自分を可視化する精神医学ベースの診断。